趙玉波同志，男，漢族，1979年11月生，在職大專學(xué)歷，現(xiàn)任麗江公路局寧蒗分局戰(zhàn)河管理所所長、高級工。1999年在寧蒗分局參加工作，扎根寧浪公路養(yǎng)護一線整整20個年頭，先后在寧蒗清水河管理所、蜂子巖機化站、戰(zhàn)河管理所工作，2010年擔(dān)任戰(zhàn)河所記錄員，2012年任戰(zhàn)河所所長至今。獲得過寧蒗公路分局先進生產(chǎn)工作者4次、麗江公路局先進生產(chǎn)者6次、麗江公路局“養(yǎng)路能手”2次，麗江公路局優(yōu)秀工會積極分子1次，云南省公路局先進生產(chǎn)工作者4次，麗江公路局優(yōu)秀黨員1次、云南省交通廳優(yōu)秀黨員1次、云南省交通廳先進個人1次。

（傳、幫、帶 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用）

可以說一線養(yǎng)護工是養(yǎng)護工作中最辛苦的團隊。他們沒有舒適的工作環(huán)境，沒有優(yōu)厚的待遇。風(fēng)餐露宿、日曬雨淋，一年四季穿不了幾件干凈的衣服。趙玉波同志在戰(zhàn)河所，帶領(lǐng)13位隊員肩負著寧蒗縣87公里省道的養(yǎng)護及突擊搶險任務(wù)。而且這些道路基本上都超期服役，加之地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，車流量越來越大，公路的保養(yǎng)任務(wù)就格外地頻繁和艱巨。但無論是多么艱苦的任務(wù)，或是多么緊急的搶險，只要他帶隊伍頂上去，就一定能夠打一個頂呱呱的漂亮仗。到底有什么絕招？他憑什么能在最艱苦的環(huán)境中使隊伍產(chǎn)生驚人的凝聚力、感召力？答案就是：發(fā)揮出一名公路養(yǎng)護工甘做鋪路石，默默作奉獻的時代精神。

（我的所長-趙玉波）

趙玉波認為在艱苦的環(huán)境中，最有說服力的不是大道理，不是生動的語言，而是行動。身體力行、以身作則就是最好的指揮。每次站所來了新職工，他都會說一段話，“無論你們是來自哪里，有怎樣的學(xué)歷，來到這個單位，希望你們能重新認識自己，拿出吃苦耐勞以及奉獻的精神，多體驗，多學(xué)習(xí)，就算不愛這個崗位，但是來到這個單位，就拿出一份敬業(yè)的心”。正是這份敬業(yè)精神，讓他每天總是第一個出現(xiàn)在公路上,最晚一個離開工地。戰(zhàn)河所養(yǎng)護的路段，都是破損點多而分散且施工間距遠。這樣一來，他不僅要帶著站員們一起挖補坑塘、清理側(cè)溝，指導(dǎo)他們施工；還要奔波于各作業(yè)點，聯(lián)系機械，調(diào)配人員，安排進度。施工間隙，站員們可以休息，他卻不能，要檢查質(zhì)量，還要考慮安排下一步的施工任務(wù)。他每天都要比所有人跑更多的路，操更多的心，受更多的累。這不是刻意想做給誰看，說給誰聽，而是性格使然，只有擁有一顆負責(zé)任的心，才配當(dāng)?shù)蒙蠎?zhàn)河公路管理所的所長。在一個什么都沖在前，闖在前，吃苦在前，流汗在前，身先士卒的領(lǐng)頭人面前，還有什么可說的呢？站所職工心中只有三個字：跟著干！

戰(zhàn)河至清水河路段，是寧蒗公路等級最低，路況最差的一段，雖為柏油路，但修建時間長，沉陷路段多。寧蒗分局都盡量向上級部門爭取瀝青、爭取資金，投入到該段路上，從2015年開始，每年戰(zhàn)河所完成的瀝青數(shù)量都達到了300噸左右，這對于趙玉波和戰(zhàn)河所來說，都是一個巨大的考驗。面對這個考驗，趙玉波沒有退縮，他根據(jù)自己多年的養(yǎng)護經(jīng)驗和對路況的了解，把這段路按照恢復(fù)的難易進行了劃分，重點處置難點路段、熱點路段、危險路段，有條不紊分步實施，并工作中不斷進行材料試驗、改進施工工藝。做到了盡量降低養(yǎng)護成本，單位滿意；提高了道路通行質(zhì)量，社會大眾滿意。他們平時辛勤的勞動被沿線群眾看在眼里，精心養(yǎng)護的道路讓沿線群眾享受到了實惠，從2015年開始至今，戰(zhàn)河所已先后收到清水河村委會、客運班車駕駛員等自發(fā)贈送的四面錦旗，這就是社會對我們養(yǎng)路工人最大的肯定。

（“養(yǎng)好公路、保障暢通”就是公路人的初心與使命）

趙玉波平時沒有多少高談闊論，但他的話語樸實真誠，是個有心的好領(lǐng)隊。戰(zhàn)河所職工基本都是今年招的新工人，他經(jīng)常對新職工們說：“你們都是年輕人，工作中不要怕難，不要說不會，任何不會的事情只有去嘗試了才能變成拿手的，成為了自己拿手的才叫知識和本領(lǐng)，而一個人的知識和本領(lǐng)是任何人都拿不走的。”也確實如此，大家在路上工作時，總能被他的工作熱情所帶動，即使有時汗流浹背、兩腿打顫也會跟著他的背影一直努力著，這便是趙玉波在工作時的魅力所在。等大都已經(jīng)熟悉了工作過程，趙玉波便放手讓職工們自己干，而他也沒閑著，在管控生產(chǎn)質(zhì)量的同時他還在一旁指導(dǎo)一些工作中的技能技巧，促進大家的快速成長。

（橘紅在路上，為您的安全保駕護航）

新職工來到艱苦的崗位總有前期的不適應(yīng)，他都會進行教育：“我們的工作是艱苦的，即使沒有人注視，我們也要在這種艱苦的環(huán)境中努力工作，只有這樣才能成長，有了成長情緒就不會左右自己了”。這樣質(zhì)樸的話語，讓大家?guī)讉€月工作下來，也因?qū)λ某缇炊鴮@份工作多了一份熱愛，多了一份自豪，可以說趙玉波身上散發(fā)出的精神能量，成為了職工在工作中的精神食糧，看著每一塊自己參與過的鋪就完成的道路，大家的心里是滿滿的成就感。工作之余的生活中，趙玉波對職工們也是格外照顧，或是帶大家野炊加餐打牙祭，或是帶著外出組織一些工會活動，讓職工真正在這個“家”里在的下、留得住。

2017年，趙玉波同志被寧蒗分局黨總支吸納，正式成為一名中國共產(chǎn)黨員，他認為：“組織上對我這么肯定，我只有做得更好”。他把過去的成績作為新的工作起點，他把自己對人生的追求，對個人價值的詮釋，全都默默的抒寫在那不斷延伸的公路上。他就是這么一個實實在在地人，正如戰(zhàn)河所新職工李梟毅的感受：“午間烈日奪目的時候，我看著那個站在驕陽下的人影，能清晰地感受到這個人——我的所長趙玉波，他正看著我們鋪就的路面，臉上洋溢著自信、自豪的笑容?！?/p>

麗江市文明辦供稿

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